过去在单位的时候，一个大学同学来单位找我，接触了我的顶头上司某书记。临别时他对我说：“你小子真有福气，你们头儿对人不错，胸怀宽阔，在他手下干活一定很愉快！”虽然十多年过去了，我后来又换过几任领导，可惜一个个心胸狭窄、玩弄权术，最终我只得辞职离开，但那位同学的话仍时常在我脑际萦回。是的，谁不希望自己能遇上个心胸开阔的领导呢？容人是一种美德，是一种修养。你能容人，别人才能容你，这是生活的辨证法则。 　　　　俗话说：“将军额上能跑马，宰相肚里好撑船。”这是容人的最高境界。那么，容人究竟容什么？ 　　　　容人之长。人各有所长，取人之长补己之短，才能相互促进，事业才能发展。刘邦在总结自己成功经验时讲了一段发人深省的话：“夫运筹于帷幄之中，决胜于千里之外，吾不如子房；镇国家、抚百姓、给饷馈，不绝粮道，吾不如萧何；统百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也。吾能用之，所以取天下也！”善于用人之长，首先是能容人之长。萧何月下追韩信，徐庶走马荐诸葛这些容人之长的典故早已成为千古美谈。相反，有的人却十分嫉妒别人的的长处，生怕同事和部属超过自己，想方设法压制，其实这种做法是很愚蠢的。 　　　　容人之短。人的短处是客观存在的，容不得别人的短处势必难以共事。“鲍管分金”的故事就很耐人寻味。春秋时期，鲍叔牙与管仲合伙做生意，鲍叔牙本钱出得多，管仲出得少，但在分配利润时却总是管仲多要，而鲍叔牙少要。鲍叔牙并没有觉得管仲自私，而是认为管家里穷，多分点没关系。后来鲍叔牙还把管仲推荐给齐桓公，辅佐其成就霸业，管仲也因此成为著名的政治家。如果鲍叔牙容不得管仲的缺点，决不会长期与之共事，更不会向齐桓公推荐他，管仲的才华可能会被历史淹没。 　　　　容人之功。有的人心胸很狭窄，生怕别人功劳大会对自己构成威胁。“功高震主”已成为封建社会的警世之言。 　　　　容己之仇。这是容人的极致，是一种高尚的品德。齐桓公不计管仲一箭之仇，任用管仲为大夫，管理中政而成就霸业；魏征曾劝李建成早日杀掉秦王李世民，后来，李世民发动玄武门之变当了皇帝，不计前嫌，重用魏征。魏征也为李世民出了不少治国良策，使唐朝成为历史上一个鼎盛时期。

原文 发表于摘自《管理工程师》  浏览：807

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